ENOVA,
Entreprise engagée pour ses équipes et son territoire
Chez ENOVA, l’informatique rime avec humain. Depuis plus de 25 ans, nous développons une entreprise à taille humaine où chacun trouve sa place, où les valeurs dépassent les objectifs chiffrés, et où chaque action compte pour un avenir plus durable.
Notre vision RSE
L’engagement sociétal et environnemental ne se décrète pas : il se vit au quotidien.
Chez ENOVA, la responsabilité sociale d’entreprise s’inscrit naturellement dans nos pratiques depuis notre création.
Une entreprise performante est une entreprise où il fait bon travailler, qui respecte son environnement et qui contribue positivement à son territoire. Cette évidence guide chacune de nos décisions, de nos investissements et de nos partenariats.
Notre démarche RSE repose sur quatre piliers fondamentaux qui reflètent notre identité et nos priorités :
Engagement Environnemental
Ancrage territorial et solidarité
Bien-être au travail
Culture d’entreprise
Engagement Environnemental
Agir pour la planète, un ordinateur à la fois
1 PC professionnel vendu = 1 arbre planté
Depuis 2023, ENOVA s’engage concrètement pour la reforestation. À chaque PC ou ordinateur portable professionnel vendu, nous plantons un arbre en partenariat avec le Fonds de dotation La Voix du Nord 100 000 arbres pour demain.
Notre impact à ce jour
arbres plantés depuis le lancement
soit
tonnes de CO² compensées par an *
*Estimation moyenne basée sur 30 kg de CO₂ absorbé par arbre et par an, selon études scientifiques. Variable selon essences et conditions de croissance.
Cette initiative dépasse la simple compensation carbone. Elle participe activement à la préservation de la biodiversité et à la lutte contre le réchauffement climatique. Chaque client qui nous fait confiance contribue directement à cet effort collectif.
Énergie solaire : produire propre, consommer local
Soucieuse de réduire son empreinte carbone, ENOVA a fait installer des panneaux solaires sur le toit de ses locaux. Cette installation permet d’alimenter une partie de l’activité quotidienne avec une énergie propre et renouvelable, produite directement sur site.
Un investissement concret qui réduit la dépendance aux énergies fossiles et s’inscrit pleinement dans notre démarche environnementale globale.
Ancrage territorial et solidarité
Soutenir ceux qui font vivre notre territoire
Entreprise informatique des Hauts-de-France, ENOVA s’investit activement dans l’écosystème local. Notre engagement se traduit par des actions concrètes de sponsoring et de mécénat associatif.
Actions solidaires et dons associatifs
ENOVA soutient la Confrérie de Saint-Éloi d’Arras en contribuant à sa tombola caritative annuelle. Grâce à l’ensemble des dons collectés 12 000 € sont redistribués chaque année à quatre associations : le Secours Catholique, « Noël heureux avec eux » de La Voix du Nord, l’APEI d’Arras et Cap sur l’Espoir.
En 2023, après le pillage des locaux de FCP (Prévention Culture Formation) à Marcq-en-Barœul, ENOVA a fait don de 10 PC portables reconditionnés pour permettre à la structure de reprendre rapidement ses activités auprès des jeunes et des adultes en formation.
Sponsoring sportif local
Depuis plusieurs années, ENOVA accompagne durablement plusieurs clubs sportifs de la région en finançant leurs équipements (maillots, matériel informatique pour le club…) :
- La Seclinoise Volleyball,
- Le Tennis Padel TCM Mérignies,
- La Patriote de Templeuve-en-Pévèle (club de basket-ball)
Soutien à l'aventure solidaire Twing Raid 2027
ENOVA sponsorise l’équipage M&V Twing Raid, composé de Martin Thibaut et Victor Vasseur, deux jeunes du Nord qui participent à la 4ème édition du Twing Raid.
Le défi ? Rejoindre Marrakech depuis Saint-Sébastien au volant d’une Renault Twingo 1ère génération sur 4 000 km, aux côtés de 450 équipages venus de toute la France.
Cette aventure mêle performance sportive et solidarité : collecte de 4 500 kg de denrées pour les Restos du Cœur au départ, puis distribution de kits scolaires dans des écoles marocaines via la Fondation MJID.
En soutenant cet équipage, ENOVA encourage une jeunesse engagée et des projets qui ont du sens.
Bien-être au travail
Prendre soin de nos équipes au quotidien
L’épanouissement professionnel passe par le bien-être personnel.
Chez ENOVA, nous investissons concrètement dans la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Coaching sportif
Ces moments privilégiés permettent de :
- Rompre avec la sédentarité liée aux métiers informatiques
- Renforcer la cohésion d’équipe dans un cadre détendu
- Évacuer le stress et recharger les batteries
Salle de sport à disposition
Nous avons aménagé une salle de sport complète au sein de nos locaux. Sac de frappe, vélo elliptique, appareil de musculation multifonction, banc inclinable avec haltères, foam roller : l’équipement permet de varier les entraînements entre cardio, musculation, sports de combat et récupération.
Accessible avant, pendant ou après les horaires de travail, cet espace offre à chacun la liberté de prendre soin de sa santé physique sans contrainte.
Avantages CSE
Travailler dans une PME ne doit pas signifier renoncer aux avantages d’un grand groupe. C’est pourquoi tous nos salariés bénéficient d’un accès à Réducbox, plateforme d’avantages CSE dédiée aux TPE et PME.
Ils profitent ainsi de réductions exclusives sur :
- les loisirs et la culture (cinéma, spectacles, parcs d’attractions)
- les voyages et hébergements
- le bien-être et la santé
- le shopping et les services du quotidien
Séminaires et team-buildings
La majorité de nos collaborateurs passent leurs journées en déplacement chez les clients. Pour maintenir le lien et renforcer la cohésion d’équipe, nous organisons des temps de rencontre tout au long de l’année.
Un séminaire annuel marque le lancement de chaque année. L’occasion de se retrouver tous ensemble, partager la vision stratégique, célébrer les réussites collectives et repartir alignés sur les objectifs communs.
Deux team buildings ponctuent l’année pour sortir du cadre professionnel et créer des souvenirs partagés dans une ambiance conviviale et détendue. Ces moments privilégiés renforcent les liens entre collègues qui se croisent peu au quotidien et nourrissent la culture d’entreprise ENOVA.
Culture d’entreprise
Construire ensemble une aventure humaine
ENOVA, c’est avant tout une équipe soudée qui partage des valeurs communes. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant où chacun peut s’exprimer, évoluer et contribuer à la réussite collective.
Une entreprise à taille humaine
Chez nous, chaque collaborateur compte et trouve sa place dans une équipe à taille humaine. Tout le monde se connaît, s’entraide et collabore quotidiennement. Cette proximité favorise :
- La communication directe et transparente
- La reconnaissance individuelle des contributions
- L’autonomie et la prise d’initiative
- L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Développement des compétences
Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs à travers :
- Des formations régulières aux nouvelles technologies
- Des certifications professionnelles prises en charge
- Le partage de connaissances en interne
- L’accompagnement des évolutions de carrière
Diversité et inclusion
ENOVA valorise la diversité des profils, des parcours et des personnalités. Nous portons une attention particulière à :
- L’égalité femmes-hommes dans le secteur IT
- L’intégration de profils en reconversion professionnelle
- L’accessibilité pour les personnes en situation de handicap
- La mixité générationnelle et le transfert de compétences
Envie de rejoindre une entreprise engagée ?
Chez ENOVA, votre talent trouve un environnement stimulant, des valeurs authentiques et un cadre de travail épanouissant.
Si vous partagez notre vision d’une entreprise responsable et humaine, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Contactez-nous pour un diagnostic et une intervention rapide !
